2005-09-05
Profils de compétences pour les industries du multimédia et du logiciel
Pour un de mes mandats dans le secteur des Nouveaux médias, je viens de rédiger de nouvelles descriptions de postes dans un contexte de restructuration. Cela m'a fait redécouvrir une ressource très précieuse si vous devez créer ou réviser des descriptions d'emploi, afficher des postes ou réaliser des entrevues d'embauche.
Il s'agit des profils de compétence distribuées par TECHNOCompétences, le comité sectoriel de main-d’oeuvre en technologies de l'information et des communications. J'ai consulté les profils du secteur du multimédia. Bien faits, faciles d'accès et gratuits. On en trouve aussi pour l'industrie des télécommunications. Les documents de référence sont accompagnés de textes explicatifs sur la gestion par compétences: "L’approche par compétences, à quoi ça sert ?","Sommaire des étapes de l'implantation d’une approche par compétences" et "Défis et limites de l’approche par compétences".
Ces profils et dictionnaires sont élaborés et validés en étroite collaboration avec les entreprises des secteurs concernés. Consultez-les, appropriez-vous les en les téléchargeant directement, c'est gratuit!
Source: TECHNOCompétences Profils de professions et dictionnaires de compétences
Par ailleurs, l'organisme tient une formation gratuite sur les profils de compétences professionnelles pour l'industrie du logiciel, le 15 septembre à Québec et le 20 septembre à Montréal. Pour plus de renseignements, voir cette invitation.
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